Das integrale Coaching gilt heute als die nachhaltigste und effektivste Methode und stützt sich auf modernste, neurologische Erkenntnisse. Im integralen Ansatz wird der Mensch ganzheitlich wahrgenommen, in seinen Themen stabilisiert und in seinen Bedürfnissen gestärkt.
Unterstützend kommen anerkannte Coachingtools wie das Zürcher Ressourcen Modell ZRM, Persönlichkeitsmodelle und zertifizierte Module zum Einsatz
LEAP ist ein Kompetenzmodell und 360 Grad-Feedbackinstrument.
Das LEAP zugrundeliegende, statistisch evaluierte Modell aus Ressourcen, Haltungen und Fähigkeiten hat bereits viele Führungskräfte, Personaler und Geschäftsführungen begeistert. LEAP kann den Rahmen für Coaching- und Entwicklungsprozesse von Personen, Teams und Organisationen bilden. Es ist ein Entwicklungsmodell, das sich sehr wirksam in Feedbackprozessen und Potentialentwicklung einsetzen lässt.
Jeder Mensch hat etwas, das ihn motiviert, das ihn zu charakteristischem Verhalten veranlasst oder das ihn stresst. Was es ist, findet sich in der Ausprägung seiner fundamentalen Motive.
Anders als „herkömmliche“ Persönlichkeitstests, die vorwiegend beschreiben, wie ein Mensch sich verhält, geht das Reiss Motivation Profile einen Schritt weiter und gewährt einen Blick unter die Oberfläche menschlicher Verhaltensmuster, auf unsere Motivatoren und unseren Antrieb.